30 juin 2016

Notre politique de recrutement

Notre processus de recrutement

Le mot de Diane Sacleux, Responsable des Ressources Humaines :

« Notre objectif est de permettre à nos clients de répondre à leurs besoins à temps partiels de manière flexible tout en pérennisant l’emploi du salarié par le partage de ses compétences.

Plus le salarié est sécurisé dans son emploi, plus il développera ses compétences au profit de l’entreprise qui l’emploie.

Notre politique de recrutement est avant tout basée sur la recherche d’une adéquation entre le savoir être, les compétences du candidat et l’emploi proposé par nos clients.

« Les gens se sentent seuls parce qu’ils construisent des murs au lieu de construire des ponts » Joseph Fort Newton.

Construisons ensemble des ponts pour l’emploi ! »

 

En outre, dans le réseau synergee, c’est vous qui construisez votre emploi selon vos aspirations. Nous nous occupons du reste.