1 mars 2017

Nos offres d’emploi

Nous recherchons pour notre structure :

Développeur Commercial (H/F) – 35h

Merci de transmettre votre candidature avant le mercredi 18 juillet 2018 par mail à l’adresse suivante : diane.sacleux@apsalc.org

Présentation de la structure :
Les objectifs de l’APSALC sont le développement et la gestion de l’emploi de l’emploi partagé via 2 groupements d’employeurs. A ce titre, elle propose des services aux associations, aux entreprises et aux collectivités, tels que du conseil en gestion et management des ressources humaines, en organisation interne, en qualité de vie au travail…

Positionnement du salarié :
En relation avec l’ensemble des services et sous la responsabilité de la Directrice, vous êtes amené(e) à mettre en oeuvre la stratégie de développement de la structure APSALC, en particulier de ses groupements d’employeurs.

1 – Développement et animation des services :
– Service « Emplois partagés et groupements d’employeurs (GEA et SynergEE) » : repérage des besoins d’emplois sur le territoire, mise en place et développement d’emplois partagés, chiffrage des projets et budgétisation, devis, suivi des dossiers…),
– Prospection Commerciale : développement et prospection de nouveaux adhérents,
– Autre service à développer : Sport Bien-Etre en Entreprise

2 – Communication et partenariats :
– Animation de réunions d’information et d’actions de promotion de la structure,
– Participation à des actions et des évènements en faveur de l’emploi,
– Gestion des relations avec les partenaires en relation avec la Direction.

3 – Recherche de financements divers :
– Réponse aux appels à projets, recherche de financements privés…

Profil du candidat :

Technicité :
Dispose de compétences en matière de développement commercial et en management de projet,
Maîtrise de l’outil informatique (traitement de texte, tableur…) et des technologies multimédias,
Bonne connaissance du secteur de l’Entreprise et du territoire sont un plus.

Qualités requises :
Aptitudes relationnelles internes : esprit d’équipe, sens du service,
Aptitudes relationnelles externes : représentation de la structure auprès des professionnels, des partenaires, des collectivités et des institutionnels,

Qualités personnelles : rigueur, capacité d’adaptation, organisation, disponibilité,

Qualités intellectuelles : bon esprit d’analyse et de synthèse.

Qualifications recherchées et expérience requise :

Niveau de recrutement : minimum Bac+2 selon expérience dans le domaine commercial
Lieu de travail : Talant
Déplacements réguliers sur le département de Côte d’Or et de la Saône et Loire. Véhicule de service.
Permis B indispensable.
Temps de travail : 35 heures/semaine Type de contrat : CDI à partir du 1er septembre 2018
Salaire indicatif : selon CCN + intéressement (entre 19000 K€ et 26000 K€)