14 juin 2016

Le groupe APSALC

logos apsalc - GE Synergee - GEA

Historique

Nos temps forts :

  • 1993 : Création de Profession Sport Côte d’Or;
  • 1998 : Ouverture Progressive à tout le secteur associatif;
  • 2000 : Labellisation « Point d’appui à la vie associative » par le réseau GIP-RIG;
  • 2001 : Prestations d’accompagnement de demandeurs d’emplois avec Pôle-Emploi;
  • 2003 : Tiers de confiance URSSAF avec le dispositif « Impact Emploi » et
    déclaration organisme de formation;
  • 2008 : Création du GEA 21, Groupement d’Employeurs Associatif 21;
  • 2012 : Agrément « Entreprise Solidaire » pour le GEA;
  • 2013 : Labellisation CRIB, Centre de Ressources et d’Information des Bénévoles pour l’APSALC, création du GEEDB, Groupement d’Employeurs Entreprises Dijon Bourgogne;
  • 2014 : Déploiement des activités d’APSALC et du GEA sur la Saône et Loire;
  • 2016 : Le GEE devient le GE SynerGEE.

Quelques chiffres

315 Adhérents 2016
486 Salariés 2016

Un réseau pour l'emploi partagé

Groupement d'Employeurs Synergee - photo d'équipe permanente

L’APSALC dispose de plusieurs services consacrés à l’emploi :

  • La mise à disposition de personnel grâce à ses deux groupements d’employeurs (GEA et SynerGEE). : APSALC répond aux besoins de recrutements sur des temps partiels en fonction de la demande de la structure utilisatrice (1h, 2h, 10h… par semaine / par mois, dans différents domaines).

En 2016 ce n’est pas moins de 486 salariés qui ont été mis à disposition pas nos services pour un volume d’heure de 93 000 h.

  • Service de gestion salariale : accompagnement des structures dans la prise en charge de l’ensemble des obligations administratives liées à la gestion de l’emploi : bulletin de paie, déclarations sociales, DSN, veille juridique et conseils.
  • Formation : APSALC propose sur mesure, des actions de formations individuelles ou collectives avec le savoir-faire de ses équipes pédagogiques. Ces formations offrent la possibilité aux dirigeants, aux salariés ou encore aux demandeurs d’emploi d’augmenter leurs compétences.
  • Ressources, audit, conseils : APSALC soutient les projets des collectivités dans des actions d’ingénierie (audits, observatoires…). Elle conseille et informe les dirigeants et les bénévoles associatifs à travers des rendez-vous personnalisés grâce à ses centres de ressources (CRDVA, CRIB).